Langue
Allemand, Français
EMS, hôpital ou clinique: aucun établissement de soins ne peut aujourd’hui se passer de personnel étranger. Pour gérer cette diversité de façon non discriminatoire, il faut disposer de structures qui promeuvent l’égalité de traitement et renforcent les compétences personnelles des collaborateurs.
La présente publication se fonde sur un projet visant à reconnaître la diversité ainsi qu’à combattre et à prévenir la discrimination raciale dans un EMS de Suisse romande. Partant d’expériences recueillies durant ce projet, les auteures ont généralisé leurs conclusions en les complétant par des expériences tirées d’études antérieures réalisées par la CRS. Le résultat est un guide pratique largement applicable. Celui-ci présente des moyens d’action et propose des mesures concrètes aux collaborateurs oeuvrant à tous les niveaux institutionnels du secteur de la santé.
Le guide propose une aide pratique aux organisations membres de la Croix-Rouge et à toute autre organisation intéressée qui souhaitent adopter une approche d’ouverture transculturelle. Le but de cette dernière est d’améliorer l’accès de tous les groupes de…
Avez-vous été engagé(e) pour apporter une assistance au quotidien à domicile ? Vous avez les droits et devoirs suivants si vous travaillez dans un ménage privé en Suisse.
Sur mandat de la CSIAS, l'assistant social et cinéaste Giorgio Andreoli a réalisé un film sur la santé et la maladie des personnes touchées par la pauvreté. Le film donne la parole à cinq personnes concernées. Elles racontent comment joindre les deux bout…
- Racisme, discrimination raciale: définitions - Bases juridiques et déontologiques de la discrimination - La discrimination raciale dans le secteur de la santé - Agir contre la discrimination raciale
La Croix-Rouge suisse développe et coordonne migesplus.ch sur mandat de l'Office fédéral de la santé publique (OFSP).
