Grundlagen für erfolgreiches Handeln im Mikrokosmos der Gesundheitsinstitutionen
Sprache
Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch
Das vorliegende Handbuch will die schweizerischen Gesundheitsinstitutionen – Spitäler, Kliniken und Institutionen der Langzeitpflege – in ihren Bestrebungen unterstützen, für die unübersehbaren gesellschaftlichen Phänomene von Diversität und Migration eine glaubwürdige und erfolgreiche Antwort zu finden. Es richtet sich in erster Linie an die für die Unternehmenspolitik verantwortlichen Leitungsorgane. Ihr bewusster und kluger Umgang mit Fragestellungen im Zusammenhang mit Diversität und Migration sowie die sorgfältige Abwägung von Chancen und Risiken bei der Planung und Umsetzung entsprechender Massnahmen bilden die Voraussetzungen für erfolgreiches Handeln. Die konsequente Orientierung am Wohl von Hilfe suchenden Menschen steht dabei im Zentrum.
Der Leitfaden bietet Rotkreuz-Mitgliedorganisationen und anderen interessierten Organisationen, welche sich der Transkulturellen Öffnung annehmen, praktische Hilfeleistung. Ziel der Transkulturellen Öffnung ist es, den Zugang aller Bevölkerungsgruppen zu d…
geplaper ist ein schweizweites Verzeichnis von Gesundheitsfachpersonen, die diskriminierungssensibel arbeiten. Hier können Menschen ihre positiven Erfahrungen mit Gesundheitspersonal teilen. geplaper setzt sich für einen selbstbestimmten, fairen und erleic…
Das Instrument «Transkulturelle Anamnese» weist die Themen auf, welche für eine ganzheitliche Erfassung der Bedürfnisse und Wünsche der Patientinnen und Patienten wichtig sind. Der Fokus liegt hierbei besonders auf dem Gespräch mit Personen mit Migrationsh…
Was ist rassistische Diskriminierung? Was versteht man unter struktureller Diskriminierung? Welche Möglichkeiten gibt es in der Ergotherapie, rassistische Diskriminierung zu erkennen und zu verhindern? Nicht alle diese Fragen können im vorliegenden Artikel…
Das Schweizerische Rote Kreuz entwickelt und koordiniert migesplus im Auftrag des Bundesamtes für Gesundheit (BAG).
